7% спад на обявите за работа за 1 месец

Намаляват предложенията за работа на българския пазар на труда, сочи анализ на най-голямата платформа за заетост у нас. През октомври броят на обявите секна със 7% в сравнение със септември тази година, показват данните.

Предложенията са с 3 хил. по-малко, като техният общ брой е над 45 500. Редица работодатели по света и в България все по-активно предприемат мерки за посрещане предизвикателна икономическа обстановка през следващите месеци, подчертават експертите.

Обявите за работа намаляха в почти всички сектори, като единствено изключение прави сферата Счетоводство, одит, финанси, където има 4% ръст спрямо предходния месец.

Отчетеният спад на обявите все още не е повод за притеснения или нагласи за влошаваща се икономическа среда, посочват анализаторите. На годишна база борят на обявите е с 5% по-голям от този през октомври 2021 г. (+ 2 хил.).

Традиционно през последните години има спад на предложенията за работа в последното тримесечие, като всяка година той е именно в диапазона 3-4 хил. обяви по-малко.

Най-много е намалял броят на предложенията за работа в секторите Търговия и продажби (815 предложения по-малко, 7% спад), очаквано следва Хотелиерство и ресторантьорство (800 предложения по-малко, 13% спад) и Производство (365 предложения по-малко, 5% спад).

След тях се нареждат секторите Строителство (280 предложения по-малко, 11% спад), ИТ (210 предложения по-малко, 5% спад), Маркетинг и реклама (150 предложения по-малко, 9% спад), Логистика и транспорт (130 предложения по-малко, 3% спад), Административни и обслужващи дейности (120 предложения по-малко, 3% спад) и Здравеопазване и фармация (60 предложения по-малко, 3% спад).

На годишна база обаче в почти всички сектори има повече предложения.
Както и през септември, спад спрямо 2021 г. има в сектор ИТ. Предложенията в него са с 2 хил. по-малко спрямо октомври 2021 г. – спад от 26%. Тази тенденция може да бъде тълкувана, от една страна, с нормализирането на търсенето на кадри в този сектор и от друга с обявеното временно замразяване на подбора на кадри в индустрията от редица технологични компании в страната и по света, посочват експертите.

С най-голям дял на предложенията за работа продължава да бъде секторът Търговия и продажби с 23%, следван от секторите Производство (16%) и ИТ (13%). След постоянния спад на обявите в сектора Хотелиерство и ресторантьорство, през октомври той преминава на 4 място с 12% дял, а след него се нареждат секторите Административни и обслужващи дейности (11%), Логистика и транспорт (10%), Строителство (5,2%), Счетоводство, одит, финанси (4,8%), Здравеопазване и фармация (4%), Маркетинг и реклама (3%) и Изкуство (1%).

Предложенията за работа от вкъщи са малко над 4850 или 12,5% от всички обяви. Като разпределение по сектори 62% от този тип предложения са в секторa ИТ, следвани от Административни и обслужващи дейности (16%), секторите на аутсорсинг (BPO) индустрията (14%) и Търговия и продажби (6%).

Общият брой на обявите за работа във водещите областни градове е намалял с 4%. Във всеки един от тях има спад, както следва: София (-1%), Пловдив (-4%), Варна (-11%), Бургас (-15%), Русе (-4%) и Стара Загора (-9%).
Най-голямо търсене на кадри има в София. Броят на предложенията за работа като дял от наличните оферти е: София (47%), Пловдив (10%), Варна (8%), Бургас (3%), Русе (3%) и Стара Загора (2%).

Егор Глазунов