Заплатите на жените у нас 25-30% по-ниски от тези на мъжете

Заплатите на жените у нас са 25-30% по-ниски от тези на мъжете. Тези обезпокоителни данни представи Марчела Абрашева, регионален директор на TNS за Югоизточна Европа по време на форум Жените, нежната сила на бизнеса.

Според нея това се дължи на по-малката нагласа сред жените да преговарят за възнаграждението си.

26% от жените и 20% от мъжете в България са завършили висше образование. В средния мениджмънт жените гонят мъжете - 45% към 55%. Във висшия мениджмънт обаче нещата се променят - 36% от жените са директори, управители или президенти на компании.

Останалите 64% от шефските места са заети от мъже. Някъде по пътя на кариерното израстване жените "изпадат”.Една от причините за това е майчинството. За да избегнем това отпадане на жените, е необходимо мъжете да се включат по-активно в отглеждането на децата и домакинската работа. България е 52-ра от 135 страни по равенство между половете, сочат данните на Световния икономически форум. 25-ти сме в Европа и Централна Азия. Страната ни изпреварва някои развити европейски страни по този показател.

Въпреки това все още има стереотипи относно ролята на жените и мъжете в обществото, които трябва да преодолеем. На форума присъства и първата дама на София Йорданка Фандъкова, която заяви:

“Този кабинет не е правен за жени! Вратата е тежка, но се научих да я отварям”. С тази метафора столичният кмет обясни какво е да си жена, която заема висок и отговорен пост у нас.

Според Фандъкова в България възможностите за реализация на жените са достатъчни, но нежният пол трябва да полага повече усилия от мъжете. Дамите трябва да се доказват ежедневно, от сутрин до вечер.