Шефът на КНСБ: Вече няма никакви кадри и диктува вдигане на доходите

Пазарът на труда в България е дефицитен, вече няма никакви кадри и диктува вдигане на доходите. Статистиката показва, че през миналата година има 10-процентно вдигане на заплатите, което показва, че част от работодателите вече разбират тази необходимост. Това коментира в предаването „Тази сутрин” по бТВ президентът на КНСБ Пламен Димитров.

По думите му в момента в Румъния и Сърбия средната заплата е с около една трета по-висока от тази в България, в Македония е с над 15 процента по-гояма и само Албания е зад нас по доходи на Балканите. Той отбеляза, че в северната ни съседка шивачките получават с 40 на сто повече от тези у нас, въпреки че да работят за едни и същи брандове.

Пламен Димитров отбеляза също, че миналата година фирмите са спечелили 15 млрд. лв. и ако инвестират 20 на сто от тях в кадрите си, служителите биха получили средно по 100 лв. отгоре.

Според него лансираното от вицепремиера Валери Симеонов премахване на добавката за стаж е „претоплена манджа”, чието евентуално приемане е изключително опасно, защото би премахнало единствения останал автоматичен механизъм за вдигане на доходите. Такъв тип бонуси има в големи компании в ред западни страни, посочи синдикалистът.

В отговор на довода, че не винаги тези с повече стаж са по-добри специалисти, той зададе въпроса: „Искате ли да ви оперира млад студент, който сега е завършил или професор с 25-30 г. стаж? Няма как да знаеш всичко, когато си завършил вчера. За младите трябва да има други бонуси”.

В тази връзка президентът на КНСБ се обяви за минимална заплата от 700 лв. за висшистите, работещи по специалността си.

Той цитира данни, според които за 17 г. 906 хил. българи са заминали в чужбина без перспектива за връщане. Според него 1000 евро заплата извън София би върнала у нас много от хората, които в Германия към момента получават приблизително двойно повече.