12 г. затвор за шефа, ако не внася осигуровки

Всеки работодател в частния сектор ще се превърне в престъпник, ако си спести осигуровки в размер на 25 минимални работни заплати. Tова предвижда проектът за на нов Наказателен кодекс. От 1 май минималното възнаграждение бе увеличено с 20 лева и стана 290 лева. Това означава, че при укрити осигуровки от 7250 лв. работодателят ще подлежи на обвинение. Според сметките това означава – минимум 25 000 лева за заплати, платени под масата. С предложения текст за престъпление е обявено невнасянето в срок на дължимите здравни и социални осигуровки в размер на не по-малко от 25 заплати, когато това е станало чрез наемане на работна сила без договор, плащане на част от заплатата на ръка, като официално се обяви възнаграждение в по-малък размер от действително изплащаното на осигурено лице, неподаване на декларация, подаване на невярна декларация, съставяне или използване на документ с невярно съдържание, неистински или преправен документ. Предвиденото наказание е лишаване от свобода до 6 години. При големи размери на предмета на престъплението – от 1 до 8 години, а при особено големи размери – затвор от 3 до 12 години и конфискация на поне половината от имуществото. Според проекта отговорността ще бъде изцяло и само на работодателя, а лицето, което подлежи на задължително осигуряване, няма да носи такава, дори, ако самите те са предлагали плащането на ръка.